Happy 2019 !— Mes conseils pour les juniors.
Au revoir 2018, bonjour 2019 — Très bonne année à tous ! 🎉 🎉
Je démarre l’année en pensant aux juniors. :)
Les problèmes
Quand un développeur junior souhaite que je l’accompagne, j’ai souvent les même difficultés :
- Pas forcément encore spécialisé sur une techno, pas clair sur les choix technos
- Pas trop l’habitude de bosser en équipe
- Pas de réelle méthode de travail
- Manque d’expérience pros
Bien entendu, je sais qu’il est difficile pour un junior d’arriver sur le marché du travail avec un profil mature et déjà plusieurs expériences pros. Mais c’est possible, j’en ai rencontré beaucoup qui ont réussi et j’encourage tous les juniors à faire de même !
Les solutions
Pas forcément encore spécialisé sur une techno, pas clair sur les choix technos.
Vous sortez d’école, vous avez fait quelques stages seulement et on vous demande déjà d’avoir un bon niveau. Compliqué mais faisable. N’oubliez jamais : vous êtes un junior, certes, mais tout le monde est passé par là !
Commencez par démarrer une veille efficace. Pour le PHP, voici quelques conseils, (un prochain article plus enrichi sera rédigé prochainement à ce sujet).
- Comprendre qui sont les acteurs leaders PHP : dev, agences, sociétés en vogue. Par exemple, suivez plusieurs comptes twitter : Afup, Afup de votre ville : Afup_Paris, Sensiolabs, symfony, AFSY
- Regarder les dernières grandes conférences majeurs pour repérer les sujets chauds : replay du Forum PHP, dernier Apéro PHP, meetup Afsy.
- Faire le point sur les dernières versions des technos utilisées.
- Comprendre et pouvoir faire la différence entre les nouvelles versions et les anciennes.
En faisant une veille sur tous ces sujets, vous aurez un aperçu rapide des nouvelles tendances, ce qu’il faut savoir maîtriser absolument.
En tant que junior, vous aurez l’air de savoir où aller, de comprendre les enjeux actuels et donc d’être intéressé par les challenges techs du projet en question.
Manque d’expérience pros/ Pas trop l’habitude de bosser en équipe.
Le point qui fait mal. Rassurez-vous, tous les juniors ont le même problème.
Heureusement, vous pouvez vous défendre en ayant réalisé des projets persos. Profitez du temps libre de votre vie étudiante pour découvrir de nouvelles choses qui vous passionnent !
Mêlez l’utile à l’agréable. Tout le monde recherche un dev pour un site, une app, une base de données…Utilisez vos compétences pour aider des associations, des clubs ou de jeunes entrepreneurs en recherche d’un dev.
En plus de faire face à de nouvelles problématiques, vous créez votre premier réseau pro !
Enfin, ce genre de projets rassurent les employeurs sur votre savoir-être. Cela prouve que vous allez de l’avant en prenant des décisions de manière autonome.
Pas de réelle méthode de travail.
Je suis pro start-up, j’adore l’entrepreneuriat et j’encourage tout le monde à le découvrir. Or, de plus en plus de juniors n’ont connu que des environnements de travail en start-up. Génial pour tout ce qui est prise d’initiative, innovation et autonomie. Toutefois, les start-up sont souvent des environnements un peu chaotiques, quoi qu’on dise. C’est le propre d’une start-up.
Un premier stage dans un grand groupe n’est pas du tout une erreur. Vous y apprendrez une certaine rigueur, une méthode et des réflexes qui vous seront utiles tout au long de votre carrière.
Vous serez d’autant plus crédible avec une double expérience grand groupe/start-up.